"EĞİTİMDE PERFORMANS TUZAĞINA DÜŞMEYELİM" Konulu söyleşi gerçekleştirildi.

Eğitim Sen Genel Merkez eğitim uzmanı Dr. Erkan AYDOĞANOĞLU'nun katılımıyla gerçekleştirilen söyleşi Şube Başkanımız Kamuran KARACA'nın açılış konuşmasıyla başladı ve Erkan AYDOĞANOĞLU'nun sunumuyla devam etti söyleşide Erkan AYDOĞANOĞLU söyleşiye katılan üyelerimizi, Kamu emekçilerini bekleyen yeni uygulamalar hakkında bilgilendirdi.

KAMU İSTİHDAMINDA DÖNÜŞÜM PERFORMANS, KARİYER BASAMAKLARI VE İŞ GÜVENCESİNİN GELECEĞİ

Kamu istihdamının, sermayenin önceden belirlenmiş hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda, “serbest piyasa” koşullarına uygun olarak esnek, kuralsız ve güvencesiz bir içerikle yeniden düzenlenmesi hedefi,

Dönüşümün Tarihsel Evreleri,

6111 Sayılı Torba Yasada Yapılan 657 DMK Değişiklikler ve hak kayıplarımız,

Dönüşümün Önündeki Engeller,

Hak Aramak ve Grev önündeki engeller,

657 Sayılı DMK’da Esnek Çalışma Ve Performans Değerlendirme,

“Yeni” Personel Rejimi Nasıl Olacak?,

Ödünç Memurluk!,

Eğitimde Kariyer Basamakları,

Güvencesizlik,

Psikolojik Yıldırma (Mobbing),

Ne İstiyoruz?,

❖ Kamuda Güvenceli Ve Kadrolu İstihdam Esas Alınmalı, Taşeron Ve Sözleşmeli Çalıştırma Yasaklanmalıdır.

❖ Herkesin Kamu Hizmetlerinden Eşit Ve Parasız Olarak Yararlanması Sağlanmalıdır.

❖ Kamu Hizmetleri Piyasa Koşullarında Değil, Toplumsal Fayda Ve Kamu Yararı Gözetilerek Sunulmalıdır.

❖ ‘Müşteri’ Bilinci Değil, Yurttaşlık Bilinci Geliştirilmeli...

❖ Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Stratejik Değil, Demokratik Planlama Yapılmalıdır.

❖ Performans Denetiminden Vazgeçilmeli, Hizmet Sunumunun Değerlendirilmesinde Bilimsel Ölçütler Kullanılmalıdır.

❖ Ücretler Performansa Göre Değil, Sendikalarla Yapılacak Toplu Sözleşme İle Belirlenmelidir.

Söyleşide işlenilen konuların tamamına buradan ulaşabilirsiniz